Eindbod
De belangrijkste punten uit het eindbod zijn een stijging van de salarissen per 1 april 2025 met 2,85% en op 1 september 2025 met 1%. De CAO-eindejaarsuitkering wordt in 2025 verhoogd met 1% naar 3%. In 2026 bedraagt de stijging van de salarissen per 1 januari 2,15% en op 1 september 0,5%. De eindejaarsuitkering stijgt opnieuw met 1%. De CAO-eindejaarsuitkering wordt dan in totaal 4%. Daarnaast geldt dat de eindejaarsuitkering vanaf 2026 volledig pensioengevend wordt.
De afspraken over het incorporeren van de bedrijfseigen regelingen in de eindejaarsuitkering blijven bestaan. In totaal zetten we in 2 jaar tijd een stap van 2% richting een gelijk speelveld voor alle corporaties op dit onderwerp.
In het eindbod is verder een verlenging van het generatiepact met 3 jaar opgenomen. De toetredingsleeftijd tot het generatiepact wordt verhoogd in 2 stappen van een halfjaar.
Ook is aangeboden om 5 mei een jaarlijkse feestdag te maken. Verder is er onder andere nog aandacht voor de sociale veiligheid van medewerkers, het doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd en krijgen meer mensen de kans om via een ontwikkeltraject onze branche in te stromen, ingeschaald in de instapschalen.
De volledige tekst van het eindbod kunt u bekijken via de link.
Aedes-ledenraadpleging
Tijdens onze ledenraadpleging lichten wij het eindbod verder toe en horen we graag hoe u tegen dit bod aankijkt. Ook de Bestuursadviescommissie Arbeidsvoorwaarden (BAC) zal het eindbod bespreken. Uiteindelijk zal het Aedes-bestuur hierover een besluit nemen.
Als de vakbondsleden instemmen met het eindbod hopen we eind maart te kunnen melden dat er een akkoord is bereikt over een nieuwe CAO Woondiensten 2025-2027.
Wilt u meer informatie, neem dan contact op met Charlot Jongerius via 06 537 593 43 of Berry Tijhuis 06 395 706 74.