[Publicaties](https://aedes.nl/publicaties)

 



#  CAO Woondiensten 2024-2025 met alle downloads 



 



 ![](https://aedes.nl/themes/custom/aed/static/images/icons/icon_wet-_en_regelgeving_header.png)  Wet- en regelgeving  · 27 juni 2024  

 

 Expert ![Charlot Jongerius](https://aedes.nl/sites/default/files/styles/thumbnail/public/2021-07/Charlot.jpg?h=aff2dae3&itok=DEofs2As)

 







 



[Charlot Jongerius](https://aedes.nl/jongerius)

 





Adviseur Werkgeverszaken

 



 

 

 

 



 

 

 

 

 

Begin dit jaar is er een nieuwe CAO Woondiensten 2024/2025 voor de woningcorporatiebranche gesloten. Deze CAO loopt van 1 januari 2024 tot 1 april 2025. Bij dit artikel vind je de tekst van de CAO Woondiensten 2024/2025. En verder is nu ook de voorbeeld verklaring inlenersbeloning beschikbaar en een rekentool voor het individueel loopbaanontwikkelingsbudget voor de jaren 2025 t/m 2029.



 



 

      Delen   - [ Facebook ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://aedes.nl/markdownify/node/10667&title=CAO Woondiensten 2024-2025 met alle downloads "Delen met Facebook")
 - [ X ](https://x.com/intent/tweet?text=CAO Woondiensten 2024-2025 met alle downloads+https://aedes.nl/markdownify/node/10667 "Delen met X")
 - [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://aedes.nl/markdownify/node/10667 "Delen met Linkedin")
 - [ Email ](mailto:?subject=CAO Woondiensten 2024-2025 met alle downloads&body=https://aedes.nl/markdownify/node/10667 "Delen met E-mail")
 




 



 

 

 



## Voorbeeld verklaring inlenersbeloning

Een corporatie moet, op basis van artikel 2.7 CAO Woondiensten, zich ervan gewissen dat de aan zijn bedrijf ter beschikking gestelde uitzendkrachten en gedetacheerde medewerkers de arbeid verrichten tegen de arbeidsvoorwaarden zoals voorgeschreven in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en voor zover van toepassing artikel 16 van de NBBU en ABU-CAO.

Corporaties kunnen deze vergewisplicht nakomen door de verklaring inlenersbeloning in te vullen die CAO-partijen hebben opgesteld. Onderaan dit artikel kun je deze verklaring downloaden.



 



 

 







## Rekentool Loopbaanontwikkelingsbudget

In de aangepaste rekentool voor het individueel loopbaanontwikkelingsbudget is het jaarbereik aangepast (van 2020-2024 naar 2025-2029). In alle jaren houdt de tool nu rekening met een indiensttreding in de loop van het jaar (was vanaf 2022). De berekening van toe te kennen budget is toegevoegd (als maximum wordt bereikt, wordt alleen ruimte die er nog is toegekend). De rekentool is onderaan dit artikel te downloaden.

Let op: de rekentool houdt geen rekening met het recht van de werknemer om maximaal 3 jaar loopbaanontwikkelingsbudget vooruit op te nemen. Dit moet je als werkgever zelf bijhouden.



 



 

 







## Welke documenten waren al eerder op Aedes.nl gepubliceerd?

- [Onderhandelingsresultaat: afspraken CAO Woondiensten 2024-2025](https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden/aedes-en-bonden-bereiken-onderhandelingsresultaat-cao)
- [Vragen en antwoorden over onderhandelingsresultaat CAO Woondiensten 2024/2025](https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden/vragen-en-antwoorden-over-onderhandelingsresultaat-cao-woondiensten-20242025)
- [Salarisschalen per 1 januari 2024](https://aedes.nl/media/document/salarisschalen-1-januari-2024)



 



 

 







## Nieuwe downloads

- [CAO Woondiensten 2024/2025](https://aedes.nl/media/document/cao-woondiensten-2024-2025)
- [Nieuwe versie rekentool loopbaanontwikkelingsbudget 2025/2030](https://aedes.nl/media/document/rekentool-loopbaanontwikkelingsbudget-2025-2029)
- [Voorbeeld verklaring inlenersbeloning 2024](https://aedes.nl/media/document/voorbeeld-verklaring-inlenersbeloning-2024-0)



 



 

 





 



##  Lees meer over 

 [Arbeidsvoorwaarden](https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden)