[Publicaties](https://aedes.nl/publicaties)

 



#  Dossieropbouw en disfunctioneren 



 



 ![](https://aedes.nl/themes/custom/aed/static/images/icons/icon_wet-_en_regelgeving_header.png)  Wet- en regelgeving  · 1 maart 2016  

 

 

 

 

In een ontslagzaak is een goed opgebouwd personeelsdossier erg belangrijk. Onder de nieuwe [Wet Werk en Zekerheid (WWZ)](https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden/wet-werk-en-zekerheid "Wet Werk en Zekerheid") beslist de kantonrechter op basis van het dossier of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier.



 



 

      Delen   - [ Facebook ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://aedes.nl/markdownify/node/958&title=Dossieropbouw en disfunctioneren "Delen met Facebook")
 - [ X ](https://x.com/intent/tweet?text=Dossieropbouw en disfunctioneren+https://aedes.nl/markdownify/node/958 "Delen met X")
 - [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://aedes.nl/markdownify/node/958 "Delen met Linkedin")
 - [ Email ](mailto:?subject=Dossieropbouw en disfunctioneren&body=https://aedes.nl/markdownify/node/958 "Delen met E-mail")
 




 



 

 

 



## Belang dossieropbouw

Onder het nieuwe ontslagrecht is het belang van een goede dossieropbouw bij een disfunctionerende medewerker alleen maar groter geworden. Vóór 1 juli 2015 kon een werkgever met een zwakker disfunctioneringsdossier nog bijkomende gronden aanvoeren, zoals een verschil van inzicht over het te voeren beleid. [Stapeling van ontslaggronden](https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden/ontslaggronden-en-ontslagroute "Ontslaggronden en ontslagroute") is nu niet meer mogelijk.



 



 

 







## Gastspreker

Arbeidsrechtspecialist Margit Eijsenga van het Arbeidsrechtkantoor was gastspreker bij de workshops die Aedes voorjaar 2016 over dit onderwerp organiseerde. Haar praktijkboek voor leidinggevenden *Dossieropbouw en ontslag* is via [BB Publishers](https://bbpublishers.nl/dossieropbouw/) aan te schaffen.



 



 

 





 



##  Lees meer over 

 [Arbeidsvoorwaarden](https://aedes.nl/arbeidsvoorwaarden)