[Nieuws](https://aedes.nl/actueel) # Aan de slag met ondermijning in doorbraakteam ![](https://aedes.nl/themes/custom/aed/static/images/icons/icon_nieuws_header.png) Nieuws · 21 februari 2025 Experts ![Morris Verlinden](https://aedes.nl/sites/default/files/styles/thumbnail/public/2022-10/Morris-Verlinden-22-09-26-657-01.jpg?h=cd2a7045&itok=qAFyDEbg) [Morris Verlinden](https://aedes.nl/verlinden) Belangenbehartiger ![Nora van de Water](https://aedes.nl/sites/default/files/styles/thumbnail/public/2024-03/231009-Nora%20van%20de%20Water0445-02.jpg?h=cd2a7045&itok=ToPgoyEi) [Nora van de Water](https://aedes.nl/water) Belangenbehartiger Ondermijning wordt een steeds groter probleem bij woningcorporaties. De gevolgen laten zich merken: de leefbaarheid in (kwetsbare) buurten komt steeds verder onder druk te staan en medewerkers voelen zich onveiliger. Bovendien worden de problemen ook steeds complexer. Aedes startte daarom met het doorbraakteam ondermijning. Delen - [ Facebook ](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://aedes.nl/markdownify/node/12308&title=Aan de slag met ondermijning in doorbraakteam "Delen met Facebook") - [ X ](https://x.com/intent/tweet?text=Aan de slag met ondermijning in doorbraakteam+https://aedes.nl/markdownify/node/12308 "Delen met X") - [ Linkedin ](https://www.linkedin.com/sharing/share-offsite/?url=https://aedes.nl/markdownify/node/12308 "Delen met Linkedin") - [ Email ](mailto:?subject=Aan de slag met ondermijning in doorbraakteam&body=https://aedes.nl/markdownify/node/12308 "Delen met E-mail") **Wat is een doorbraakteam?** Een doorbraakteam heeft als doel om gestructureerd en in relatief kort tijdbestek samen met leden en stakeholders een oplossing te forceren op een urgent thema. In korte tijd worden gezamenlijke doelen bepaald en bijbehorende oplossingen uitgewerkt. Een soort snelkookpan waarbij een normaal project of proces niet volstaat. Vanaf zomer 2024 was het doorbraakteam in een stuurgroep en werkgroepen bezig met de uitwerking van doelen en resultaten verdeeld over 4 sporen. De werkgroepen gaan de komende maanden aan de slag met deze sporen. Streven is om voor de zomer van 2025 verschillende hulpmiddelen en instrumenten op te leveren. De 4 sporen: 1. **Veiligheid en signalering** Ondermijning zorgt steeds vaker ervoor dat corporatiemedewerkers in gevaarlijke situaties terechtkomen. Als werkgever is het cruciaal dat de veiligheid van medewerkers gewaarborgd kan worden. Ook vraagt de veranderende problematiek om andere vaardigheden van medewerkers. In spoor 1 ontwikkelt het doorbraakteam verschillende hulpmiddelen waarmee medewerkers beter en veiliger hun werk kunnen blijven uitoefenen en organisaties minder vatbaar zijn voor interne ondermijning. Meer weten? Contactpersoon: Nora van de Water 2. **Gegevensdeling en samenwerking** Veelgehoord knelpunt is de onduidelijkheid en beperkte mogelijkheden om gegevens van huurders tussen partners in de wijk te delen. Deze beperking staat efficiënte samenwerking tegen ondermijning in weg. In spoor 2 werken we samen met stakeholders om die samenwerking zowel landelijk als regionaal te verbeteren. Meer weten? Contactpersoon: Morris Verlinden [m.verlinden@aedes.nl](mailto:M.Verlinden@aedes.nl) 3. **Lobby aanpak** Sommige oplossingen kunnen alleen landelijk worden geregeld. In dit spoor zetten we de grote knelpunten op een rij die, samen met oplossingsrichtingen, op de landelijke agenda moeten komen. Ook bepalen we hier de lijn van de corporatiesector. Meer weten? Contactpersoon: Morris Verlinden [m.verlinden@aedes.nl](mailto:M.Verlinden@aedes.nl) 4. **Datagedreven werken** Met behulp van data kan efficiënter worden gewerkt aan de bestrijding van ondermijning. Bij veel corporaties staat dit echter nog in de kinderschoenen. In spoor 4 kijken we naar goede voorbeelden uit de sector en onderzoeken we hoe corporaties een begin kunnen maken met datagedreven werken tegen ondermijning. Welke mogelijkheden zijn er en hoe begin je? Meer weten? Contactpersoon: Morris Verlinden ## Lees meer over [Ondermijning](https://aedes.nl/ondermijning)