Verwachting: toename werkgelegenheid
Aan het onderzoek deden 124 werkgevers (43%) mee en 4.233 (16%) werknemers. Een van de uitkomsten is dat ongeveer 1 op de 3 werkgevers een toename verwacht van de werkgelegenheid in de vakgebieden sociaal beheer en leefbaarheid, vastgoed en projectontwikkeling, en wijk- en gebiedsbeheer.
7 op de 10 corporaties hebben - voor bepaalde functies - moeite het juiste personeel te vinden, vooral op het vakgebied vastgoed en projectontwikkeling.
Werk verandert en wordt complexer
In 2019 en 2020 gingen meer mensen bij een woningcorporatie werken dan er weg gingen uit de sector. De jaren daarvoor was dat nog andersom.
Een groot deel van de werknemers ziet hun eigen functie nu of in de komende 5 jaar veranderen. Het werk wordt complexer en er komen meer taken bij. Bijna 2 op de 3 werknemers zien dat ze moeite zullen moeten doen om inzetbaar te blijven in hun werk.
Lees het FLOW Arbeidsmarktonderzoek 2021
Scroll hieronder door de infographic met de belangrijkste cijfers. Op de website van FLOW kun je het hele Arbeidsmarktonderzoek 2021 lezen.
Heb je weinig tijd? Er is ook een samenvatting beschikbaar.
Verdiepende benchmarksessies
In 2022 organiseert Aedes aanvullende benchlearningsessies voor HR-professionals gericht op het verdiepen van inzichten en om van elkaar te leren.
Hoe doen we het op leren en ontwikkelen? Hoe zit het bij ons met de krapte van de uitgelichte vakgebieden? Hoe zit het met de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Waar liggen de prioriteiten? Wat zijn mogelijke oplossingen en kunnen we elkaar hierbij helpen?
Eerder organiseerde FLOW eind 2021 5 sessies over het Arbeidsmarktonderzoek. De benchlearningsessie van Aedes zijn daarop een aanvulling.
