Belangrijkste resultaten tweede P&O-monitor (maart 2025)
- De cijfers tonen een groei van het aantal medewerkers. Er komen meer mensen werken bij corporaties dan er vertrekken. Corporaties kiezen bewust voor een groei in het aantal medewerkers om hun ambities in onder andere bouwen, verduurzamen en werken aan leefbaarheid te kunnen realiseren.
- De grootste stijging van het aantal corporatiemedewerkers is in de leeftijdscategorie 25 tot 35 jaar. Van 15,4% in 2023 naar 16,3% in 2024. Corporaties werken aan verjonging om de naderende vergrijzing het hoofd te bieden. 1 op de 3 medewerkers in de sector is 55 jaar of ouder. Aedes ondersteunt de werving van jong talent met onder andere de arbeidsmarktcampagne, Netwerk Jong-Aedes en deelname aan het traineeprogramma Talent in Huis.
- Eind 2024 is 45,7% van de mensen in leidinggevende functies een vrouw, een stijging van ongeveer 2% ten opzichte van vorig jaar. Corporaties voeren geen actief beleid op de vrouw/man verhouding in leidinggevende functies. Wel zien zij dat vrouwen en mannen in gelijke mate op (leidinggevende) functies solliciteren.
- Het aantal extern ingehuurde medewerkers daalt. In 2024 werd 8,2% van de fte vervult door extern ingehuurde medewerkers, tegenover 9,3% een jaar eerder. Een verklaring hiervoor kan zijn dat de Belastingdienst strenger is gaan handhaven op schijnzelfstandigheid per 1 januari 2025. Vooruitlopend hierop kunnen een aantal corporaties en ZZP’ers de inhuurovereenkomst hebben beëindigd of omgezet in een vast dienstverband.
- Het bestede budget aan opleidingen is gestegen naar € 1.800 per medewerker in 2024, tegenover € 1.700 een jaar eerder. De stijging kan een indicatie zijn voor een groeiend belang voor leren en ontwikkelen, maar kan ook (deels) verklaard worden door stijgende prijzen van opleidingen, cursussen en trainingen.
Corporatierapportage
Het is de tweede keer dat de kengetallen voor personeel en organisatie in de corporatiesector door Aedes zijn uitgevraagd. Corporaties kunnen als zij ingelogd zijn via onderstaande link de P&O-kengetallen raadplegen in het Aedes-datacentrum en deze vergelijken met andere corporaties en landelijke gemiddelden.
Corporaties die beide jaren hebben deelgenomen aan de Aedes-monitor Personeel en Organisatie kunnen hun eigen data over de afgelopen 2 jaar vergelijken.
