Jong Aedes zoekt nieuwe bestuursleden

Jong Aedes is een initiatief opgezet voor en door jonge corporatiemedewerkers. Met zo’n 350 actieve leden zijn we een platform gericht op het organiseren van activiteiten met zowel een inhoudelijke component als een netwerk- en gezelligheidscomponent. Daarnaast praten we regelmatig mee over onderwerpen die relevant zijn voor woningcorporaties en vormen we een klankbordfunctie voor Aedes en andere woningcorporaties.

Het bestuur van Jong Aedes bestaat nu uit 8 personen; 7 daarvan werken bij een corporatie en één werkt bij Aedes. Om continuïteit te houden zoeken wij nieuwe bestuursleden om ongeveer 6-8 bestuursleden te houden. De bestuursleden van Jong Aedes wisselen iedere 1 à 2 jaar en vanaf september 2024 zijn we op zoek naar 2 nieuwe bestuursleden. Ben jij dat?

Als bestuurslid bedenk je samen met de andere leden activiteiten voor de Jong Aedes-evenementen. Dat doe je in het bestuur in tweetallen , je organiseert op deze manier ongeveer 2 bijeenkomsten per jaar. Afgelopen jaar hebben we verschillende bijeenkomsten georganiseerd zoals projectbezoeken, een evenement over Artificial Intelligence en een workshop persoonlijk leiderschap. Elk jaar organiseren we in de zomer een BBQ en sluiten we in de winter het evenementenjaar weer af.

Verder onderhouden we warme banden met andere ‘jonge’ netwerken en zijn we op de hoogte van de ontwikkelingen bij woningcorporaties. We komen om de 6 weken bij elkaar om te vergaderen. De ene keer gecombineerd met een hapje eten of een borreltje, de andere keer online. Daarnaast ben je aanwezig bij de activiteiten van Jong Aedes en de 2-jaarlijkse Corporatiedag van Aedes. Afhankelijk van de activiteiten schatten wij in dat je gemiddeld 5-8 uur per maand bezig bent met Jong Aedes, doorgaans wat meer wanneer je iets organiseert. De meeste bestuursleden doen dit onder werktijd in overleg met hun werkgever.

Allereerst bouw je als bestuurslid aan een interessant netwerk binnen en buiten de sector. Het biedt waardevolle inzichten voor je toekomstige loopbaan en kan je werkgever ook helpen bij het aantrekken van nieuwe medewerkers of reviewen van afspraken. Als bestuurslid werk je daarnaast aan vaardigheden zoals organiseren, samenwerken en presenteren. Met als kers op de taart natuurlijk een gezellige groep jonge medewerkers om voor het jongerennetwerk kennissessies en sociale evenementen te organiseren.

Schrijf je dan allereerst in als nieuw lid als je dat nog niet bent. Heb je daarnaast leuke ideeën voor nieuwe activiteiten, heb je wat vrije tijd over en ben je gemotiveerd om Jong Aedes te laten groeien? Stuur dan uiterlijk vrijdag 13 september een e-mail naar [email protected] met een korte motivatie waarom jij bestuurslid wilt worden bij Jong Aedes. Wie weet nodigen we jou dan eind september uit voor een gesprek.

Heb je vragen over Jong Aedes of een bestuursfunctie? Dan kun je mailen met Vincent van Huijgevoort ([email protected]).