Loonsverhoging 10% en eindejaarsuitkering 2%
Corporatiemedewerkers krijgen per 1 januari 2024 een structurele loonsverhoging van 10%. Daarnaast ontvangen zij in december 2024 een structurele eindejaarsuitkering van 2%.
Afgesproken is dat al bestaande bedrijfseigen regelingen zoals eindejaarsuitkeringen en 13e maanden opgaan in de CAO-eindejaarsuitkering. Alle bestaande bedrijfseigen regelingen worden bevroren. Dit betekent dat corporaties na 1 januari 2024 geen nieuwe of hogere bedrijfseigen regelingen meer kunnen afspreken. De al bestaande regelingen kunnen ook niet afgebouwd worden, tenzij de corporatie daarover voor 1 januari 2024 afspraken had gemaakt.
Bekijk onderaan dit artikel het onderhandelingsresultaat met alle afspraken die zijn gemaakt. Ook vind je daar de nieuwe salarisschalen die gelden per 1 januari 2024.
CAO-tekst volgt nog
Aedes en de vakbonden zullen binnenkort nog ‘veel gestelde vragen en antwoorden’ publiceren over het onderhandelingsresultaat. En zij zullen het onderhandelingsresultaat uitwerken in CAO-teksten.
