Nieuwe aanvragen 'geparkeerd'
Voor medewerkers die nog niet deelnemen aan het Generatiepact en die op of na 1 april 2025 willen gaan deelnemen hebben CAO-partijen afgesproken dat aanvragen, worden 'geparkeerd'. Medewerkers kunnen hun aanvraag dus na 1 december 2024 nog wel indienen, maar er is geen zekerheid dat ze ook echt kunnen gaan deelnemen aan het pact. Dit zal afhangen van de uitkomst van de CAO-onderhandelingen.
Als deelname aan het Generatiepact in een nieuwe CAO mogelijk is, start de aanvraagtermijn van 4 maanden niet opnieuw, maar wordt deze verminderd met het deel van de aanvraagtermijn die al na 1 december 2024 is verstreken. Wel moeten medewerkers rekening houden met enige voorbereidingstijd die werkgevers nodig hebben. De aanvraagtermijn die overblijft is (maximaal) 2 maanden. Dit geeft de werkgever de tijd om alles goed voor te bereiden en te zorgen voor vervanging.
Zolang een mogelijke verlenging van het Generatiepact onderdeel is van de CAO-onderhandelingen, is er nog geen sprake van ‘herleving’ van het recht om extra roostervrije uren te kunnen kopen van het individueel loopbaanontwikkelingsbudget.
Op de hoogte blijven van de CAO-onderhandelingen?
Via Aedes.nl/arbeidsvoorwaarden houden we je op de hoogte van het verloop van de onderhandelingen.
