Onder de welbekende-zondagavond-StudioSport-tune heetten dagvoorzitters Lillian en Kathelijne ons hartelijk welkom: Let’s team up! En dat teamwork, dat hebben we meegemaakt deze dinsdag. Samenwerken doen we op allerlei vlakken. Dat vraagt om allianties smeden, aldus Martin van Rijn tijdens de opening: ‘De opgave is groot. En de vraagstukken waarmee we te maken hebben, zijn nauw verbonden met andere sectoren en terreinen. We zien dan ook steeds meer sectoroverstijgende samenwerking om met elkaar de uitdaging aan te gaan.’
En dan wat luchtigheid: welke rol past bij jou? Via een aantal vragen die deelnemers online beantwoordden, en een wordcloud kregen we snel inzicht in de samenstelling van onze sector: aanjagers, coaches, rebellen, spitsen, teamplayers en verbinders, om er maar een paar te noemen. Allemaal zijn we nodig om het team dat corporatiesector heet, goed te laten functioneren.
Martin van Rijn opent de Aedes Corporatiedag
Geen concurrentie
Samenwerken is ook het geheim van de Bossche corporaties, BrabantWonen, Zayaz, JOOST en Mooiland, bij wie we vandaag te gast waren. Dat doen ze daar al 20 jaar: ‘Wij concurreren niet, maar zoeken elkaar op en verbinden onze daadkracht met netwerken. Het resultaat mag er zijn: zo hebben de deze corporaties een gezamenlijke plancapaciteit van maar liefst 130%.’
Met elkaar een team vormen en van elkaar leren draagt bij aan succes, waar je ook werkt. In de sport komt dat héél duidelijk naar voren. Onze keynote speaker, topscheidsrechter Björn Kuipers, liet ons met, vaak vermakelijke, anekdotes zien hoe je dat nou doet: het beste uit je team halen!
Zijn verhaal lokte veel reactie uit van het publiek en er werd nog net niet gevochten om de gesigneerde voetballen die Kuipers de zaal in schoot. ‘Supergaaf verhaal van die Kuipers!’
Topscheidsrechter Björn Kuipers: 'Lief zijn als het kan, streng zijn als het moet!'
Inspiratie en ontmoeting
Medewerkers van Viverion vonden het plenaire deel erg inspirerend. Zij kwamen naar Den Bosch om bij te praten met collega’s van andere corporaties en om inspiratie op te doen. ‘Dit is een mooi moment om buiten je eigen kader te kijken en te leren van nieuwe ideeën.’
Na het plenaire deel konden we in 3 rondes interessante, leerzame, inspirerende en verrassende sessies volgen: van arbeidscommunicatie tot zakelijk tekenen en van reputatiemanagement tot storytelling. Verder gingen deelnemers mee op verschillende excursies door de wijken.
Excursie naar Minitopia, een wijk vol bijzondere tiny houses.
De meeste sessies waren volgeboekt, toch waren er ook deelnemers die zich niet hadden ingeschreven voor sessies, maar vooral kwamen voor de ontmoeting. Bijvoorbeeld een aantal medewerkers van Eigen Haard: ‘Ik laat het op mijn pad komen. En het is leuk om mensen te ontmoeten en te netwerken. Heel goed, na 2 jaar vergaderen via het scherm.’
Er waren speciale netwerklunches en meeting points voor collega’s uit hetzelfde vakgebied, goed moment om even bij te praten en nieuwe mensen te leren kennen. Deze mooie, bijzondere dag (‘Kunnen we dit niet ieder jaar doen?’) sloten we af met een borrel.
Dank aan alle sprekers en workshopleiders, én aan alle deelnemers die zorgden voor dat teamgevoel!
Tussen de sessies door was er veel gelegenheid om bij te praten en nieuwe mensen te ontmoeten.
