Voorbeeld verklaring inlenersbeloning
Een corporatie moet, op basis van artikel 2.7 CAO Woondiensten, zich ervan gewissen dat de aan zijn bedrijf ter beschikking gestelde uitzendkrachten en gedetacheerde medewerkers de arbeid verrichten tegen de arbeidsvoorwaarden zoals voorgeschreven in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) en voor zover van toepassing artikel 16 van de NBBU en ABU-CAO.
Corporaties kunnen deze vergewisplicht nakomen door de verklaring inlenersbeloning in te vullen die CAO-partijen hebben opgesteld. Onderaan dit artikel kun je deze verklaring downloaden.
Rekentool Loopbaanontwikkelingsbudget
In de aangepaste rekentool voor het individueel loopbaanontwikkelingsbudget is het jaarbereik aangepast (van 2020-2024 naar 2025-2029). In alle jaren houdt de tool nu rekening met een indiensttreding in de loop van het jaar (was vanaf 2022). De berekening van toe te kennen budget is toegevoegd (als maximum wordt bereikt, wordt alleen ruimte die er nog is toegekend). De rekentool is onderaan dit artikel te downloaden.
Let op: de rekentool houdt geen rekening met het recht van de werknemer om maximaal 3 jaar loopbaanontwikkelingsbudget vooruit op te nemen. Dit moet je als werkgever zelf bijhouden.
